|
Jakie korzyści czerpie Europa z e-learningu? |
|
piątek, 03 lutego 2012 14:41 |
|
W ubiegłym roku CrossKnowledge, IPSOS Loyalty i FeFaur – organizacje e-learningowe i badawcze przeprowadziły badania, które zostały zebrane w Pierwszy Barometr E-Learningu w Europie.
Na uwagę zasługują między innymi korzyści i cele przeprowadzania szkoleń e-learning, na które wskazywały przebadane organizacje.
- Dla 45% organizacji najważniejsze było zoptymalizowanie kosztów.
- 45% badanych szczególną uwagę zwracało na oszczędność czasu, która wynika z braku konieczności dojazdów.
- Ponad 40% respondentów uważa, że szkolenia e-learning są idealnie dopasowane do potrzeb ich organizacji i określonego czasu.
- 37% badanych podkreśla, iż dzięki szkoleniom e-learningowym można przeszkolić więcej pracowników.
- Blisko 30% organizacji ceni sobie oszczędność czasu przeznaczonego na szkolenie pracowników.
Wielokrotnie pisaliśmy już o korzyściach, które płyną z wdrożenia e-learningu. Niech zatem powyższe wyniki badań będą potwierdzeniem rzeczywistych korzyści, które w bardzo szybki sposób można osiągnąć poprzez zastosowanie szkoleń e-learning. |
|
|
środa, 01 lutego 2012 13:27 |
|
Panujące zagrożenie kryzysem wymusza na organizacjach działanie maksymalnie efektywne, przy minimalnych kosztach. Jeśli w firmie pojawia się konieczność obniżki kosztów zazwyczaj w pierwszej kolejności ograniczane są wydatki przeznaczone na szkolenia pracowników.
E-learning jest sposobem na to, aby nawet w sytuacji jeśli kryzys się pogłębi dalej szkolić pracowników i budować wykwalifikowaną kadrę, która będzie niewątpliwie jednym z źródeł przewagi rynkowej danej organizacji.
E-learning pozwala przeprowadzać raz utworzone szkolenia wielokrotnie, co znacznie ogranicza koszty, bowiem nie trzeba kilkukrotnie wynajmować sali konferencyjnej, opłacać trenera, itd.
Co więcej platformy e-learning mogą służyć nie tylko do przeprowadzania szkoleń, ale mogą być również narzędziem pracy dla działu HR każdej firmy i swego rodzaju bazą wiedzy o pracownikach.
W każdej organizacji konieczne jest przeprowadzanie szkoleń, czy to okresowych np. z zakresu BHP, czy tych mających na celu rozwijanie umiejętności i poszerzanie wiedzy pracowników. W związku z czym warto rozważyć wdrożenie systemu e-learning, który bardzo szybko przyniesie wymierne korzyści.
|
|
Studia w trybie e-learning |
|
czwartek, 05 stycznia 2012 14:41 |
|
Badanie Instytutu Homo Homini przeprowadzone na zlecenie Polish Open University (POU) pokazuje jakie są oczekiwania polskich studentów wobec nauki w formie e-learning.
Blisko 80% ankietowanych uważa, iż studia zdecydowanie powinny wykorzystywać interaktywne narzędzia, które dają możliwość skupienia uwagi studenta przez cały czas trwania zajęć. Istotnym jest również, aby e-learning pozwalał na stały kontakt z wykładowcą oraz możliwość konsultacji po zajęciach. Co ciekawe prawie 70% respondentów za ważne uważa to, aby student mógł uczyć się, w dowolnym czasie wykorzystując otrzymane materiały, a nie tylko w wyznaczonym czasie. Blisko 59% studentów jest zdania, że studia w trybie on-line powinny mieć równoważny charakter ze studiami w trybie tradycyjnym.
W kontekście toczonych dyskusji na temat jakości systemów e-learning w polskich uczelniach nie dziwi fakt, iż badanie potwierdza, że studenci źle oceniają działania polskich szkół wyższych w obszarze e-kształcenia. Zdaniem ankietowanych uczelnie w Polsce nie mają odpowiedniego przygotowania aby prowadzić e-nauczanie na wysokim poziomie.
W związku z powyższym warto zastanowić się nad sposobem poprawy e-kształcenia w polskich uczelniach, aby podążać za światowymi trendami w obszarze e-learningu, które wskazują, iż coraz więcej uczelni kształci na odległość zachowując przy tym wysoki poziom kształcenia. |
|
|
Zaklikana platforma e-learning |
|
czwartek, 12 stycznia 2012 15:15 |
|
Ruszyły szkolenia w ramach Platformy e-learningowej utworzonej przy współpracy TVR i Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sochaczewie pod nazwą Zaklikani. Jest to projekt mający na celu promocję edukacji komputerowej będący jednocześnie niezwykłym połączeniem komercyjnej mocy stacji telewizyjnej z potęgą edukacyjną polskiego szkolnictwa.
Aktualnie ruszył kurs, dzięki któremu uczestnicy będą mogli zapoznać się z obsługą komputera. W planach są następujące szkolenia:
- Poznaj swój komputer 2
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
- Zarządzanie produkcją i handlem w rolnictwie
- Marketing - podstawy
- Rachunkowość - Zarządzanie finansami w mikro przedsiębiorstwach
- Język angielski
Warto dodać, iż wszystkie szkolenia są bezpłatne. Szczegóły dotyczące projektu znajdują się na stronie internetowej http://www.zaklikani.pl/ |
|
poniedziałek, 02 stycznia 2012 16:06 |
|
We-learning to nowe zjawisko w obszarze edukacyjnym, które zyskuje coraz większą grupę zwolenników. Z angielskiego we-learning, czyli wspólne uczenie to forma poszerzania swojej wiedzy, która polega na tym, iż grupa osób wykorzystując różne formy komunikowania: fora dyskusyjne, blogi, wiki, portale społecznościowe, wymienia się wiedzą i doświadczeniem w okrślonym temacie.
To co z pewnością wyróżnia we-learning to fakt, iż nie ma tam jednoznacznie wyznaczonych ról, tzn. nie mamy określonego trenera oraz uczwstników szkolenia, którzy się od niego uczą.
Co ciekawe coraz więcej pracodawców korzysta z tej formy nauki, wychodząc z założenia, iż każdy z pracowników jest specjalistą w innej dziedzinie i może podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi, jak również nabyć nowych umiejętności od specjalistów w określonej dziedzinie
Oczywiście warto taki sposób nauki wesprzeć profesjonalnym narzędziem i utworzyć na przykład internetową platfromę edukacyjną, która będzie wirtualnym miejscem spotkań i wymiany wiedzy. |
|
|
|
|
|
|
Strona 1 z 10 |
Aktualności
