W ubiegłym roku CrossKnowledge, IPSOS Loyalty i FeFaur – organizacje e-learningowe i badawcze przeprowadziły badania, które zostały zebrane w Pierwszy Barometr E-Learningu w Europie.

Na uwagę zasługują między innymi korzyści i cele przeprowadzania szkoleń e-learning,  na które wskazywały przebadane organizacje.

• Dla 45% organizacji najważniejsze było zoptymalizowanie kosztów.
• 45% badanych szczególną uwagę zwracało na oszczędność czasu, która wynika z braku konieczności dojazdów.
• Ponad 40% respondentów uważa, że szkolenia e-learning są idealnie dopasowane do potrzeb ich organizacji i określonego czasu.
• 37% badanych podkreśla, iż dzięki szkoleniom e-learningowym można przeszkolić więcej pracowników.
• Blisko 30% organizacji ceni sobie oszczędność czasu przeznaczonego na szkolenie pracowników.

Wielokrotnie pisaliśmy już  o korzyściach, które płyną z wdrożenia e-learningu. Niech zatem powyższe wyniki badań będą potwierdzeniem rzeczywistych korzyści, które w bardzo szybki sposób można osiągnąć poprzez zastosowanie szkoleń e-learning.

Panujące zagrożenie kryzysem wymusza na organizacjach działanie maksymalnie efektywne, przy minimalnych kosztach. Jeśli w firmie pojawia się konieczność obniżki kosztów zazwyczaj w pierwszej kolejności ograniczane są wydatki przeznaczone na szkolenia pracowników. 

E-learning jest sposobem na to, aby nawet w sytuacji jeśli kryzys się pogłębi dalej szkolić pracowników i budować wykwalifikowaną kadrę, która będzie niewątpliwie jednym z źródeł przewagi rynkowej danej organizacji.
E-learning pozwala przeprowadzać raz utworzone szkolenia wielokrotnie, co znacznie ogranicza koszty, bowiem nie trzeba kilkukrotnie wynajmować sali konferencyjnej, opłacać trenera, itd.
Co więcej platformy e-learning mogą służyć nie tylko do przeprowadzania szkoleń, ale mogą być również narzędziem pracy dla działu HR każdej firmy i swego rodzaju bazą wiedzy o pracownikach. 

W każdej organizacji konieczne jest przeprowadzanie szkoleń, czy to okresowych np. z zakresu BHP, czy tych mających na celu rozwijanie umiejętności i poszerzanie wiedzy pracowników. W związku z czym warto rozważyć wdrożenie systemu e-learning, który bardzo szybko przyniesie wymierne korzyści.

Ruszyły szkolenia w ramach Platformy e-learningowej utworzonej przy współpracy TVR i Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Sochaczewie pod nazwą Zaklikani. Jest to projekt mający na celu promocję edukacji komputerowej będący jednocześnie niezwykłym połączeniem komercyjnej mocy stacji telewizyjnej z potęgą edukacyjną polskiego szkolnictwa.

Aktualnie ruszył kurs, dzięki któremu uczestnicy będą mogli zapoznać się z obsługą komputera. W planach są następujące szkolenia:

•     Poznaj swój komputer 2
•     Microsoft Word
•     Microsoft Excel
•     Microsoft PowerPoint
•     Microsoft Outlook
•     Zarządzanie produkcją i handlem w rolnictwie
•     Marketing - podstawy
•     Rachunkowość - Zarządzanie finansami w mikro przedsiębiorstwach
•     Język angielski

Warto dodać, iż wszystkie szkolenia są bezpłatne. Szczegóły dotyczące projektu znajdują się na stronie internetowej http://www.zaklikani.pl/